경상남도함안교육지원청 공고 제 2010-37호

공   고

 경상남도교육청『2011.3.1.임용 교장공모제 추진 계획』에 의거하여 2011년 3월 1일자 교장공모제 학교 교장 공모를 아래와 같이 공고합니다.

2010년  11월 26일

경상남도함안교육지원청교육장

1. 교장 공모 인원 및 임기

  가. 인원 : 1명(초등학교 1)

  나. 임기 : 2011.3.1.～2015.2.28.(4년 내에 정년퇴직하는 자의 경우 예외)

2. 교장 공모 지원 자격

  ○ 교장임용 예정일(’11년 3월 1일) 기준으로 당해학교에서 4년 동안 재임이 가능한 자를 원칙으로 아래의 자격기준 충족

* 교장자격증 소지자는 임용예정일(11년 3월 1일)까지 교장자격증 소지 예정인 자 포함(단, 임용예정일까지 자격증 미취득 시 선정 취소)

 ○ 임용예정일 기준 정년 잔여기간이 4년 미만인 자는 지원 불가

  - 다만, 교장에 처음 임용되는 자로서 임용예정일 기준으로 정년 잔여기간이 최소 2년 이상 4년 미만인 자는 예외적으로 지원이 가능하나 정년퇴직시 임기가 종료되는 것으로 간주함

○ 초등교장 자격증 소지자와 중등교장 자격증 소지자간의 학교급별 교차 지원 금지

 ○ 응모기간 중 타 학교에 중복지원 불가하며 중복지원이 확인되는 경우, 응모자격 상실

○ 현재 근무 중인 학교에는 지원 불가

 ○ 초등의 경우 2011.3.1자 현재 동일교 근무 1년 6개월 미만인 교장은 지원불가

○ 중등의 경우 2011.3.1자 현재 동일교 근무 1년 미만인 교장은 지원불가

 ○ 국가공무원법 제33조의 각호로 규정된 임용 결격사유 해당자는 제외

 ○ 교육공무원임용령 제16조의 승진임용 제한사유 해당자는 제외

3. 교장 공모제 학교 지정현황

[공립 초등학교]

4. 교장공모 범위 : 우리 도내

5. 교장공모 공고

가. 1차 공고(8일간) : 2010.11.26(금) 10:00～2010.12.3(금) 17:00

   - 1차 공고결과 2인 미만(신청자가 없거나 1인일 때)인 경우 재공고  

  나. 재공고(3일간) : 2010.12.4(토) 09:00～2010.12.6(월) 17:00

   - 재공고 결과 1명일 경우는 공모절차 진행(단수 심사)

   - 재공고 결과 신청자가 없을 시는 해당학교 교장 공모지정 철회

6. 교장 공모 신청자 제출서류

가. 교장공모 지원서(붙임 1) 2부.

나. 경력 및 주요 활동 실적 5쪽 이내(붙임 2) 12부.

다. 자기소개서 3쪽 이내(붙임 3) 12부.

라. 학교경영계획서 20쪽 이내(붙임 4) 12부.

마. 인사기록카드 사본(원본 대조 확인필) 2부.

바. 교장자격증 사본(소지자에 한함) 2부.

사. 기타 학교운영위원회에서 요구하는 자료.

아. USB(지원서, 활동실적, 자기소개서, 학교경영계획서 등의 내용 포함) 1개.

* 학교의 공고내용에 따라 제출 부수는 변동될 수 있음.

7. 접수 기간 및 장소

 가. 접수 기간 : 2010.11.26(금) 09:00～2010.12.3(금) 17:00〔8일간(공휴일, 휴무토요일은 제외)

     ⇒ 단, 기간내 응모자가 2인 미만인 학교의 경우 : 2010.12.4(토) 09:00～2010.12.6(월) 17:00 까지 재공고 및 접수

  나. 접수 장소 : 교장공모 지정 해당학교 행정실

  다. 접수 방법 : 인편 또는 등기우편 접수(마감일시까지 도착분에 한해 인정함)

   ※ 우편으로 제출하는 경우 우편발송 즉시 해당학교(교육청) 담당자에게 전화로 연락하고 접수사실을 확인하시기 바람.

8. 전형 일정 : 추후 통보(신청자, 지역교육청 및 해당학교)

9. 심사 절차 및 방법

  가. 교장 공모 신청자 접수가 완료된 후, 기 제시된 경상남도교육청 교장공모제 추진 계획에 준하여 심사주관(학교, 지역교육청, 도교육청), 심사위원회 구성, 심사 절차 등에 대한 세부계획을 수립하여 통보할 예정임.

10. 공모교장(초빙교장형)의 인사관리

① 임용방식

○ 자격증 소지자는 임용예정일(11년 3월 1일)까지 교장자격증 소지 예정인 자를 포함(단, 임용예정일까지 자격증 미취득 시 임용취소)

② 임기 및 전보

○ 초빙교장으로 임용된 자 : 4년 임기, 재임기간은 중임횟수에 미포함(교육공무원법 제29조의2 제2항 및 제3항 단서)

○ 교장으로 재직 중인 자가 공모에 의하여 교장으로 임용되는 경우 이전의 임기 잔여기간은 소멸

○ 재임 중 원칙적으로 전보, 전직, 파견을 금지하나 징계 등으로 당해학교에 근무할 수 없는 사유가 명백한 때 임용권자가 인사조치 가능

③ 권한

○ 당해학교 배정정원의 50% 범위 내에서 교사 초빙 가능

④ 보수

○ 현행「공무원보수규정」및「공무원수당등에관한규정」적용

⑤ 연수

○ 공모에 의한 교장임용 예정자에 대하여는 임용 전․후 직무연수 실시 가능

   ※ 공모교장 연수는 별도 계획에 의거 실시 예정

⑥ 공모교장의 평가

○ 평가 대상 : 국․공립 초․중․고등학교 초빙형 공모교장

○ 평가 주기

  - 중간평가 : 2년차(임기시작 18～24개월차)에 실시

  - 최종평가 : 4년차(임기시작 40개월차)에 실시

○ 평가 관리기구

  - 도교육청 공모교장평가관리위원회(교육청)

  - 역할 : 평가 계획 및 운영, 평가단 구성, 관련 자료 수집, 최종 평가보고서 작성 등

  - 구성 : 교육청 관계자, 학교 관계자, 외부 전문가 등을 포함하여 교육감이 결정

○ 평가 내용 : 직무수행 능력 및 성과

  - 학교운영계획, 학교평가 및 장학 결과, 학업성취도 등 학생 성과 향상도, 학교 구성원 만족도 조사, 기타 표창 등 학교 운영 관련 실적 등

     ※ 학교구성원 만족도 조사는 교원능력개발평가(교장) 결과 반영 가능

  - 적격성 검증 : 청렴도, 자질, 징계 여부 등 교장으로서 적격성 여부

○ 평가 방법

  - 자기평가, 현장평가(방문 면담, 전화 등), 성과평가

  -적격성 검증 : 감사담당부서 등 의견 조회

○ 평가 결과 처리

  - 학교경영실적평가 결과가 저조하거나, 징계 등으로 당해 학교에 계속 근무할 수 없는 객관적이고 명백한 사유 발생시 인사조치

  ․ 학교 : 학운위가 심의 후 교육감에게 인사조치 요청

   ․ 교육감 : 본인의 소명절차 및 인사위 심의를 거쳐 인사 조치

⑦ 징계

○「교육공무원법」,「교육공무원징계령」등 징계관련 규정 적용

   ※ 징계처분 결과, 배제징계(파면․해임)에 해당하지 않는 경우에는 임기만료 시까지 현직 유지

   ※ 다만, 징계의 종류 및 내용(4대 중대 비위에 해당 등) 등을 고려하여 당해 학교에 근무하지 못할 명백한 사유가 있을 시 임기 중 인사조치 가능하며, 처분 결과 등은 중간평가에 반영

⑧ 임기만료 초빙형 교장(교장자격증 소지자)에 대한 사후 처리

○ 당해 학교 임기가 만료되었거나, 통폐합 또는 분교장으로 개편되어 당해학교가 없어지게 된 자는 임용당시 소속기관의 직위로 복귀

  - 다만, 교장 임용당시 교감 또는 교육전문직 등은 능력과 경력 등을 감안하여 교장임용심사위원회의 심사를 거쳐 교장으로 임용할 수 있음

  - 이미 중임을 마치고 공모에 의한 초빙교장으로 임용된 자는 교장으로 임용될 수 없으며, 동 교원이 교사로 근무할 것을 희망하는 경우 원로교사 임용 가능

⑨ 재임 중 면직된 교장에 대한 사후처리

○ 당연퇴직(국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 경우 또는 사망한 경우), 직권면직, 명예퇴직, 징계면직되는 경우 별도의 신분보장 조치는 없음

○ 의원면직의 경우, “임기만료 후 사후처리”와 동일하게 처리

⑩ 교장궐위 시 조치

○ 교장이 재임 중 면직, 징계 등 직무를 수행할 수 없는 상황이 발생한 경우, 교육감은 해당 학교에 대하여 공모제 적용 취소

11. 행정 사항

  가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류(USB포함)가 사전에 유출되지 않도록 관리에 철저를 기하기 바람

  나. 문의 사항이 있을 시 초등은 교원능력개발과 박혜숙 장학사(055-268-1163),

      중등은 교원능력개발과 강식 장학사(055-268-1173)에게 문의

  다. 본 공고문에 제시되지 않은 사항은 기 제시된 경상남도교육청 2011.3.1.임용 교장공모제 추진 계획에 준함.